根據中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作實施意見》，中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》，中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發(fā)<慶陽市2025—2027年度事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學歷標準>的通知》和中共慶陽市委組織部《關于進一步規(guī)范縣（區(qū)）教育系統(tǒng)人才引進工作的通知》等文件精神，結合正寧縣人才隊伍建設實際，決定面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才，現將有關事宜公告如下。

一、引進計劃

2026年計劃為正寧縣第二中學引進高層次和急需緊缺人才29名，具體崗位及學歷要求等詳見《正寧縣教育系統(tǒng)2026年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1），以下統(tǒng)一簡稱《崗位需求表》。

二、引進對象

普通高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（含2026年7月31日之前畢業(yè)的人員；2016年12月后由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，本碩專業(yè)方向一致），具體學歷標準見《崗位需求表》。不含獨立院校、民辦院校、網絡大學、成人教育學院等畢業(yè)生。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。 

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質和道德品行。

3.熱愛教育事業(yè)，具有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力，自愿到正寧縣工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.具備《崗位需求表》（附件1）所要求的學歷、專業(yè)和職業(yè)資格等條件。若碩士研究生報考人員所學專業(yè)不包含在崗位要求的專業(yè)類中或所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱不完全相同，須由報考人員畢業(yè)的院校開具說明，認定所學的專業(yè)屬于崗位要求的專業(yè)類，或認定所學的專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學課程成績單，在資格復審時一并提供審核。

6.具有有下列情形之一的，不予引進：

（1）因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的;

（2）因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的;

（3）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）提供虛假證件及材料的；

（6）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現影響聘用情形的；

（7）現役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員;

（8）慶陽市各級機關事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（含服務期內項目人員）以及被辭退人員；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

四、引進程序    

（一）組織報名。本次人才引進采取線上報名、現場報名的方式進行，由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣教育局具體實施，每人限報一個崗位，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。

1.線上報名：自公告發(fā)布之日起至2026年6月2日18：00。報名人員將所需資料掃描成一個PDF文件（文件命名為“報考單位+崗位+姓名”）發(fā)送至電子郵箱1015255494@qq.com，現場報名時再提交原件及復印件。

2.現場報名：2026年5月28日下午14:30—17:00在西北師范大學云亭校區(qū)未來書院一樓招聘會現場報名；2026年6月1日—6月2日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）在西北師范大學云亭校區(qū)學生發(fā)展中心現場報名。

3.提交資料：

（1）往屆畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷在線驗證報告、相應學科高中教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《正寧縣教育系統(tǒng)2026年公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2），已就業(yè)或已與其他單位簽訂了就業(yè)協(xié)議人員還須提供原單位同意報考介紹信（需經主管部門加注意見）。

（2）2026屆畢業(yè)生須提供本人身份證、教育部學籍在線驗證報告、在校期間學習成績單、相應學科高中教師資格證書（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《正寧縣教育系統(tǒng)2026年公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2）、就業(yè)推薦表（格式不限，按照本校統(tǒng)一制定的學生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學校就業(yè)部門公章）；未取得資格條件規(guī)定相應證書的，可先報名參加考試，須在資格復審時及時提交，若屆時仍無法提交的，取消聘用資格。

（3）研究生須提供本科階段畢業(yè)證、學位證、教育部學歷在線驗證報告。

報名人員要對所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假或不符合條件的，取消資格。

4.聯系方式：

中共正寧縣委組織部                    寧宗凱 電話：0934-4161260

正寧縣人力資源和社會保障局       姚懿娟 電話：0934-5956194

正寧縣教育局                             田繼宗 電話：0934-6121150

（二）資格聯審?？h委組織部、縣人社局會同縣教育局按照公告發(fā)布的引進條件對報名人員提交的資料進行聯合審查。資格審查時，報名人員須提供所有報名材料原件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。

現場報名時同時進行資格聯審，不再另行通知。逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。資格審查工作貫穿引才工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合應聘資格條件的，均可取消其報考資格或引進資格。

（三）面試。采取說課的辦法進行，主要考察應聘人員的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》，面試總分100分。面試人員抽簽確定說課順序，從指定的面試教材（附件3）隨機抽取一個課時內容進行說課，說課時間不超過15分鐘。參加面試人數小于等于崗位招聘計劃人數時，劃定80分為合格分數線，低于80分者取消引進資格。面試結束后，按照面試成績由高到低的順序與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選，同一崗位末位成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進人選。面試時間、地點另行通知。

（四）簽約。擬引進人選確定后，由縣教育局與本人現場簽訂《正寧縣教育系統(tǒng)2026年公開引進高層次和急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議書》（已就業(yè)人員需提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》，否則不予簽訂就業(yè)協(xié)議書），2026屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學校就業(yè)協(xié)議書》。

（五）資格復審。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員須在2026年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書、相應學科高中教師資格證等資料到縣教育局報到，如在規(guī)定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待?？h教育局將擬聘用人員所提交證件資料收齊后，提交縣委組織部、縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或者自動放棄的，取消其引進資格，以上情形產生的空缺崗位按成績由高分到低分依次遞補。

（六）體檢。資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按成績由高分到低分依次遞補。

（七）考察?？疾觳扇€別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業(yè)素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論。考察不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按成績由高分到低分依次遞補。

（八）公示。對資格復審及體檢合格的擬聘用人員在正寧縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合招聘條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。

（九）聘用。對擬招聘人員備案通過后，提請相關會議研究審定，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。同時擬聘用人員要在聘用單位連續(xù)服務期限不得低于5年（公費師范生不得低于6年），違約者按相關規(guī)定繳納違約金，并將違約事實記入個人誠信檔案。

五、待遇政策

凡簽約引進人員一律納入事業(yè)編制管理，試用期執(zhí)行事業(yè)單位新招錄人員見習期工資，試用期滿執(zhí)行轉正定級工資，并按規(guī)定繳納社會保險。招聘的國家公費師范生在履約任教6年服務期間，每人每月發(fā)給租房補貼1000元；履約任教6年服務期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。招聘的其他急需緊缺人才在我縣任教滿5年后，給予全日制第一學歷博士研究生20萬元、碩士研究生15萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費；對于“雙一流”大學、省部共建師范院校師范專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，每人給予住房補貼5萬元，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費。

六、其他事項

（一）本次引進工作不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（二）本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現，一經查實，即取消相關資格。

（三）本公告未盡事宜，由正寧縣教育系統(tǒng)2026年公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

附件：

附件：正寧縣教育系統(tǒng)2026年公開引進高層次和急需緊缺人才面試教材.doc

附件：正寧縣教育系統(tǒng)2026年公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表.xlsx

附件：正寧縣教育系統(tǒng)2026年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xlsx