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蘭州市做深做實人才“引育服用”四篇文章

摘要:記者近日從蘭州市政府新聞辦舉行的“深入推進新時代人才強市打造西北人才集聚高地”新聞發(fā)布會上獲悉,近年來,蘭州市以打造西北人才集聚高地為目標,深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略,做深做實人才“引育服用”四篇文章,推動人才工作高質量發(fā)展取得突破性進展和成效。

記者近日從蘭州市政府新聞辦舉行的“深入推進新時代人才強市打造西北人才集聚高地”新聞發(fā)布會上獲悉,近年來,蘭州市以打造西北人才集聚高地為目標,深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略,做深做實人才“引育服用”四篇文章,推動人才工作高質量發(fā)展取得突破性進展和成效。

蘭州市聚焦八支重點人才隊伍建設,實施了七大人才工程,搭建了四類創(chuàng)新平臺,創(chuàng)優(yōu)人才生態(tài)環(huán)境,構建起全市人才工作的“四梁八柱”。推出人才強市建設58條政策措施,涵蓋人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、服務全流程。

在各類利好政策支持下,蘭州市各類優(yōu)秀人才加速聚集,各類創(chuàng)新動力加速迸發(fā),各類創(chuàng)新成果加速涌現(xiàn)。自2024年以來,累計為高??蒲性核黝惾瞬艃冬F(xiàn)科研補貼資金2.13億元,目前,蘭州市共吸引“兩院”院士42名,國家級科技領軍人才225人,建成院士專家工作站16家;為352個團隊、838名人才落實獎補5231萬元;培養(yǎng)高水平工程師、高技能人才2.3萬名,培育專精特新和科技型中小企業(yè)670家;深入實施“大學生留蘭倍增計劃”,累計引留大學生13.61萬人。

同時,以改革思維破解發(fā)展瓶頸,向用人主體授權、為人才松綁。推行事業(yè)單位崗位比例差別化管理,把高、中級崗位比例由5%提高到6%;推進職務科技成果賦權改革,擴大經(jīng)費“包干制”范圍,賦予人才更大技術路線決定權;實施“蘭州萃英人才計劃”,兩年培育領軍人才370名、骨干246名、青年英才2500余名。并構建“驛站+房票+公寓”保障體系,累計為919名青年提供免費入住4190天,發(fā)放房票補貼2480萬元,以“店小二”式服務讓大家在蘭州安身安心安業(yè)。(記者王煜宇)

編輯/趙俊陽
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