印象慶陽網訊：2018年2月，兩家企業(yè)向豐潤區(qū)紀委監(jiān)委舉報馬春青、劉中全勒索錢財行為。經查實，馬春青、劉中全受到開除黨籍處分。目前，二人因涉嫌犯罪正在等待法院審判。這是唐山市嚴查基層干部涉黑涉惡和充當“保護傘”問題的一個縮影。（11月4日 河北新聞網）

我們可以看到，在出現村干部“世襲”現象的地區(qū)，既有經濟實力雄厚的富村，也有經濟基礎薄弱的窮村。有的“世襲”破壞了選舉的規(guī)矩，涉嫌違法；有的“世襲”則假借民主之名，行專權獨斷之實。這些村基本面貌不同，共同特點則是權力運轉的封閉——村民自治變成村支書、村委會主任的治，村民無法有效地表達、組織自己的意見，個別“愛挑事”而實際抱有政治參與熱情的普通村民，卻被村干部所打壓。

不可否認，基層治理面臨許許多多的復雜局面。比如一些鄉(xiāng)村地區(qū)，許多村民家族意識濃厚并日益抬頭，村民尚未形成現代的政治參與觀；在城鄉(xiāng)壁壘打破的情況下，一些農村地區(qū)又出現了空心村的情況，很多村民在客觀上難以回鄉(xiāng)參加選舉和自治，留守在村里的很多是老人與孩子……然而，這些情況都不是容忍村干部“世襲制”或者變相“世襲”的理由。其實，如果縱容“世襲”，那么以上不利于鄉(xiāng)村民主的因素還會更惡化，讓組織軟弱渙散問題陷入怪圈。

一些搞“世襲”的村干部經常有這樣的思維——我個人能力強，為村里的發(fā)展作出了很大的貢獻，而且自家親戚子弟也能力出眾，所以指定“接班人”很是理直氣壯。就算這些村干部和他的親戚子弟能力出眾，但是“有能力”和通過正當合法的程序當選，顯然是兩碼事。你有能力，別人也有能力，不能因為你的能力而阻止別人施展能力。況且，在“能人腐敗”現象層出不窮的當下，單憑個人能力遠遠不足以取得村民的信任。

盡管村官不是國家公務員，但是一般人們還是將之視為村里的官員，至少他們一定程度上掌握了官員才有的公權力。那么，對村官的要求，就應該參照官員的標準來看。村官也應該具有現代的政治素養(yǎng)，敬畏手中這點不大但是對村民來說也很重要的權力。

同時，村官決不能是村霸，對那些口吐狂言、手段毒辣的村官，紀檢監(jiān)察部門應該及時介入。不管如何，那些像“土皇帝”一樣的村官，哪怕其治下的鄉(xiāng)村發(fā)展再好，也是不適宜留在村官隊伍中的。（文/涪江民政）